Regjeringspartiet Høyre argumenterer for at deres intensjoner for å gjøre endringer i arbeidsmiljøloven er basert på en genuin interesse for at arbeidstaker skal få det bedre.
Er det da fagforeningene som er til hinder for arbeidstakere? For hver enkelt av oss som velger å organisere oss, gjør vel det med tillit til den fagforeningen vi melder oss inn i. Så 1,2 millioner arbeidstakere skal nå reddes fra seg selv???
Sterke lovverk som verner om arbeidstaker og kollektive tariffavtaler som gir rettigheter som er grunnleggende er nødvendig. Våre tillitsvalgte i Fagforbundet gir et utrykk for at flere saker som er grunnleggende burde avtales sentralt. Det er nemlig langt i fra enkelt å avtale saker lokalt. Arbeidsgivers styringsrett gir et nødvendig maktskille. Og da hviler også ansvaret hos arbeidsgiver. Det er derfor direkte trist at et av Høyres kronargument i endringer av arbeidsmiljøloven er at det allerede er så mange lovbrudd. Derfor må loven endres. Dersom Høyres intensjoner er å ivareta arbeidstaker skulle jeg jo tro at i stedet for endring av loven så er det på sin plass å vise nulltoleranse overfor de arbeidsgiverne som bryter loven.
I dag skal loven fra 1977 endres varsler Høyre(loven var vedtatt sist i 2005, med endringer fra 2011). Det er mulig noen av endringene blir bedre for enkelte i Norge. Men for de av oss som selger arbeidskrafta vår til en arbeidsgiver, som nå kan la oss være lengre midlertidige og unngå sterke fagforeningers innblanding på viktige saker. For oss blir det tøffere.